milimiliの働き方
リモートワーク制度
毎日、好きな場所で好きなコトに取り組める自由な環境を用意しております。
フレキシブル制度
時間に縛られる従来の働き方では、最高のクリエイティビティは創れません。
社会保険制度完備
従業員のための、社会的な制度は一通り揃えております。もちろん交通費も支給。
週休2日・有休制度あり
しっかり休むコトも、できるビジネスマンには必要なコト。リフレッシュも業務。
新人社員教育制度
徹底した教育制度を用意しており、誰でも最速で組織の即戦力として加入できます。
年3〜4回社員旅行制度
チームワークが強固になればなるほど組織は大きくなります。たまには、温泉やBBQを楽しみに行きましょう。
milimiliで働くコトで
実現できるようになること
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"こんな会社で働きたかった"を実現
大学卒業後、大手企業に5年間勤務。その後、フリーランスに転身。会社を2社経営。そんな経験をしていく中で、いろいろな会社を見てきました。そして経営していきました。自分だったら、こんな会社に入りたいという環境をここに用意しています。
Ryo Nishimura
CEO of milimili inc.
